离职后，我的RSU和RSA会怎样？

哈喽大家好我是投资菌！

Ben最近离职了，但不知道公司给的RSU和RSA将会何去何从。

离职后，RSU/RSA会怎样？

其实很简单，如果是你自愿离职或者跳槽：

• 对于vested的，它就归你了，你可以带走。
• 对于unvested的，这些是公司原计划给你，但由于你没有满足公司的条件，这些就与你无缘了，你带不走。

但也有一些特殊情况，如果是退休，伤残，去世，或公司被收购或合并，可能会有不一样的规则，你要查看你的grant agreement和stock plan具体是怎么说的。

另外，有时候碰见大面积裁员，公司也会在RSA和RSU上面给一点意想不到的好处，届时需要注意公司的通知。

离职之前的准备

Ben的vesting schedule是如果工作满3年，将会获得4000股RSU。他工作了两年半之后发现自己不喜欢这个工作，就立马离职了，那么他1股RSU都带不走。只要他能再待半年，即可带走4000股RSU。

由于每家公司，每个职位提供的RSU和RSA都不同，vesting schedule也会不同。因此，考虑离职之前，请务必查看自己的RSU和RSA还有多久会vest，并会vest多少股？以此来规划自己离职的时间。

大多上市公司会与券商合作，比如Fidelity，Charles Schwab，Etrade，Carta，Shareworks等，让你拥有一个券商的账户。只要登录进去，就可以查看upcoming transactions，查看未来将要vest的RSU或RSA。

在科技行业工作，每2-4年就跳个槽是个非常常见的升职加薪方式，所以你可能会经常需要放弃一些还没vest的股票和期权收入。

这时了解你放弃了多少unvest的股票就很重要，它可以帮你估算下一个工作要获得多少薪水或stock comp才是划算的。

这个有2种计算方向：

（1）总共有多少unvested股票

这个很简单，直接用unvested的股票数量乘以目前股价，这个就预示着你这次跳槽总共损失了多少。

（2）如果再待一年能获得多少

算这个主要是为了看看有没有必要再待一年。因为很多公司的vesting schedule并不是每年获得一样多的股票，尤其是backloaded vesting schedule。

比较典型的就是Amazon，它是4年的vesting schedule，第一年获得5%，第二年获得15%，第三年获得40%，第四年获得40%。如果你已待满两或三年，了解了vesting schedule，你可能会想再待上1年。

但如果你在google，同样是4年的vesting schedule，第一年获得38%，第二年获得32%，第三年获得20%，第四年获得10%。如果你待满3年，可能会觉得没必要再待一年。

税务考虑

离职后，不会有股票vest

大多数都是这个情况。关于缴税，即使你离职了，只要留意在报税季收到前公司的Form W2，按照它报税交税就好了。

离职后，会有股票vest

但是！如果你是非正常离职，并在离职后有机会让一些股票vest，那你就要额外注意了。

正常来讲，当你有RSA或RSU vest了，公司都会帮你做tax withholding。vest时获得的股票，以及公司帮你做的tax withholding，都会反映在Form W-2上面。

简单解释一下tax withholding：由于股票vest和期权行权会让你交不少税，公司会把你的工资的一部分提前拿出来，帮你先去交税。以免你不懂自己要交多少税，在4月报税时没准备那么多钱交税，然后被大额税金打个措手不及。

但是！如果你有些RSU或者RSA是在离开公司后vest的，并且你的公司没有帮你做tax withholding，然后你拿到了1099-NEC。那么你一定要在那个季度交estimated tax，否则可能面临一些罚税。

estimated tax对于拿W2的员工来讲应该比较陌生，你只需要记住：当你有RSA或RSU vest，要么公司帮你做tax withholding，要么你需要自己去缴estimated tax。这个estimated tax在每个季度都有一个截止日期，并不是每年交1次，而是分开每年交4次。如果IRS没有在对应的季度收到该交的税，漏掉的税将产生利息，等你4月报税缴税时，你将既要补交漏缴的税，又要补上利息。

因此，如果你不想交漏税出现的利息，一定要看你的前公司有没有在股票vest时帮你做tax withholding，如果没有，自己千万记得及时交estimated tax。

好啦，更多关于estimated tax预付税的内容可以看这里。

关注菌菌，让你的资产无限变大！