发布日期:April 29, 2023
更新日期:January 6, 2024

哈喽大家好我是投资菌!

本期我们来看看HSA与FSA有什么区别。

HSA Health Savings Account 和 FSA Flexible Spending Account 都能帮你一边省税,一边为未来的医疗花销存钱。这个医疗相关费用可以说非常广泛,比如以下这些。

但HSA和FSA两者也有着很大的区别!

FSA vs HSA 直观比较

一般来讲,FSA在选择计划时,你就要选择这一年要存多少钱。这部分金额会有IRS特许的省税福利,就是这笔钱直接存到了FSA,不用交税。但值得注意的是存入的这笔金额,必须在本年度用完,如果没用完它会消失。这就是为什么大家叫它”use it or lose it”账户。

相反,HSA是个长期账户。只要你在某年度持有HDHP高自付额保险,你就可以在那一年存入HSA。HSA里面的金额会永远跟随你,即使你在某年没有选择HDHP保险,HSA的金额也不会消失,你只是在那一年不能往里面存钱而已。由于HSA是长期账户,里面的金额还可以买股票基金之类的投资实现增长,而这个增长也有IRS特许的省税福利。想了解HSA是如何帮你省税的,可以看右上角的视频,了解HSA的三重省税福利。

HSA与FSA更多细致区别:

(1)账户所有权

FSA永远跟着你的雇主。因此,只有你的雇主提供FSA,你才可以使用。另外,如果你离开公司,FSA带不走,会直接属于雇主,所以记得在离开公司之前,把FSA金额用光。FSA也不是只有看病时才能使用,你可以在Amazon上面搜FSA eligible的商品,就可以用FSA报销。

相反,HSA永远跟着你。即使你的雇主不提供HSA,只要你有HDHP保险,你可以自己在外面开HSA账户。又或者是雇主提供的HSA不够好,不管是费用高还是不能投资,你都有权利自己在外面开一个更好的HSA账户。当你离职后,雇主的HSA金额也不会丢,只需一个电话,即可把雇主的HSA账户金额转到自己在外面开的HSA账户。

(2)账户开户条件

对于FSA,只要你的公司提供FSA,你就有权利参加。无关你用着哪种医疗保险,哪怕没有医疗保险都可以参加。

对于HSA,只要你有HDHP保险,你就有权利参加,无论你的公司是否提供HSA账户。

(3)金额是否会消失

HSA的金额永远不会无故消失,你想现在用,还是退休后用,都可以。

FSA的金额会在你离职或者本年度结束时消失,除非你的雇主允许你有一部分资金滚动到下一年使用。

(4)是否能投资

由于FSA只有一年的寿命,它没有投资的选项。

相反HSA作为一个长期账户,它可以投资,并且投资回报也有省税福利。

(5)报销时间

只要留住发票,HSA可以在任何时候报销,哪怕是N年后也可以。FSA必须要在每年截止日期之前上传并报销。

它们两个都有个共性,无论是FSA还是HSA,当医疗花销产生时,如果账户里不足医疗费的金额也没关系。比如2月你的账户里只有$500,却产生了$1000医疗花销,也完全没关系。FSA是在年底报销截止日期前有$1000就可以完成报销,HSA在N年后有$1000,那时你再报销即可。

(6)更改存放额度

HSA在本年度的任何时候都可以更改存放额度。

但FSA在本年度参加时就要设置好存放额度,之后将无法更改。

(7)存放上限

HSA

2023年额度:$3850(个人), $7750(家庭)

2024年额度:$4150(个人), $8300(家庭)

满55岁,个人可以追加$1000

FSA

2023年额度:$3050(个人)

2024年额度:$3200(个人)

如果公司允许未用完的额度滚动到下一年,2024年最多可以滚动$640到2025年。

(8)存款要求

HSA能存放多少,跟你在这一年有几个月是HDHP保险有关,这个叫prorated rule。比如你半路换了工作,在10月开始才拥有HDHP保险,那么你可以存放的额度就是总额乘以12分之3。又或者你在本年度的12月份是HDHP,并且可以保证下一年的一整年都是HDHP保险,那么你就可以在本年度放满额。

FSA没有prorated rule,不管你何时参加,都有权利放满。

(9)是否可以同时拥有HSA和FSA

可以,但有要求。如果你的FSA是limited purpose FSA,这种只报销牙科和眼科花销;或者dependent care FSA,只报销儿童医疗花销。如果是如上这两种,你就可以同时拥有FSA和HSA。但你无法同时拥有标准的Health FSA和HSA。因此,参加时注意区分FSA的种类。

HRA

最后提一下HRA,全名为Health Reimbursement Arrangement。它跟HSA和FSA差不多,最大的区别就是HRA只能雇主帮你存,虽然没用完也不会消失,但每年能滚动多少资金到下一年,以及能覆盖哪些医疗完全由雇主决定。因此,当你离职,账户会留给雇主,你将无权使用。

FSA vs HSA怎么选?

Tip #1

鉴于FSA和HSA都可能有match,如果你的雇主提供match,请把match全部拿到手。

Tip #2

如果要在FSA和HSA中选择,选择HSA更好,毕竟里面的金额永远跟着你不会消失,而且还能进行投资,能赚到更多无税利润。

Tips #3

如果你想同时拥有FSA和HSA,注意选择正确的FSA种类,limited purpose FSA或者dependent care FSA。然后在FSA里面只存入本年度你可能会花到的金额,尽量不要多存。想要存更多,请存到HSA里面。因为,当年末时如果你的FSA还有不少金额没用完,大几率你会在网上买一堆没用的东西。相反,如果你的HSA里面还有不少金额,你可以从容不迫的将它们进行投资。在长期投资里面,HSA的优先级别可以跟401K和IRA一样,而且用好了,你会发现它比401K和IRA还好用!

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