哈喽大家好我是投资菌！
恭喜拥有ISO的你，这个薪水分发方式真的是无与伦比。它不但具有着高杠杆，让你更快的实现财富的腾飞，还有着极佳的省税福利。只要运用好了，你只需要交长期增值税，最高可将税率直降17%，那可是每100万立省17万啊！
ISO是什么？
ISO全名为incentive stock option。它是一种期权，无论以后公司的股价到了多少，都能让你以提前定好的价格购买公司的股票，而这个提前定好的价格就叫做行权价格strike price。
实际上所有的股本形式的薪水都有两个目的，一个是让你努力工作让公司业绩更好，这样公司才能有更好的股价，另一个就是让你在公司待越久越好。为了让你待更久，所有的股本薪资包括ISO，会有一个vested period。只有当你的ISO完全vested，才是真正的解锁，你才可以行权换成股票，或者卖掉换成现金。
期权薪水与现金薪水的区别，就在于现金薪水具有固定性，说好给你多少就是多少；而期权薪水不具有固定性，往好的方向看，它是会涨的，你会获得比原定的更多。但往不好的方向看，在vest之前离职，或者公司股价不如你的行权价格，你的期权就会变得一文不值，就白干了。
很多小伙伴可能听说过ISO比NSO好，因为ISO交的税比NSO少。但你知道吗？一个不小心你的ISO可能就会变成NSO。
合格ISO的条件
普通员工
（1）只有拿W2的员工会获得ISO。
（2）当vest时，每年只有10万会是ISO，多出来的部分会变成NSO。比如你在今年会拿到15万的ISO，那么在vest时，只有10万会是ISO，剩下的5万会变成NSO。（注意：这个价值是在grant时判定的，不是在vest时）
（3）当你离职，你的ISO会在3个月内过期。如果超过三个月过期，它会自动变成NSO。
（4）对于行权价格，ISO不可以低于grant时的市价。
拥有公司股份超10%
假如你拥有公司股份超10%，判定ISO的条件就更为严格了。
（1）对于行权价格，ISO会比grant时的市价至少高10%
（2）自grant开始，你的ISO会在5年内到期。通常普通员工的ISO会在10年内到期。
员工vs自雇
如果你是拿1099的自雇员工，你一定拿不到ISO，你只会拿到NSO。
但如果你是拿W2的公司员工，你既可能拿到ISO，也可能拿到NSO。但大多数员工会偏爱拿ISO，毕竟交税少嘛。
但总的来说，如果你想知道你的期权是ISO还是NSO，只需要阅读option agreement就好了。上面会很清楚的告诉你哪些是ISO，哪些是NSO。你只需知道ISO与NSO只有交税方面不同，NSO虽然交税多，但它能做很多ISO不能做的事情。其中NSO最广泛的一个用途就是赠予给家人或者慈善机构，关于这个，感兴趣的小伙伴可以看看菌菌往期的内容（2024年1-2月左右的内容）。
ISO与NSO交税区别
这里菌菌不会详细介绍两种要交多少税，只会区别一下他们两个何时会触发交税。
对于ISO，你在行权时只需要上报，但不需要缴税。如果你能满足ISO的特殊持有条件，就会是qualifying disposition，即可在卖出时只交长期增值税。因此，想要实现省税，千万要满足qualifying disposition。这个下期菌菌会详细介绍。
对于NSO，你行权时需要交收入税，然后卖出时交增值税。从行权到卖出，持有超过一年，就是交长期增值税，税交的少。如果未超过一年，就是交短期增值税，跟收入税一样高，税交的多。
要知道，长期增值税最高才20%，但是短期增值税和收入税最高可达37%。当ISO可以让你比NSO少交17%的税，何乐而不为！
下期菌菌就教你怎么样简单的省下这17%的税。除此之外，ISO在何时交税，交多少税，如何省税都会在下期的内容里，大家敬请期待。
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